Как инвалиду трудоустроиться в Хабаровске

В Хабаровском крае проживает больше 70 тысяч инвалидов. Людям с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) зачастую сложно найти работу. Иногда по причине всё того же здоровья, иногда – из-за того, что работодатели просто не хотят брать к себе человека с инвалидностью. работа для инвалидов хабаровск

Сегодня, согласно действующему законодательству, работодатели должны или предоставлять квоту на трудоустройство инвалидов – не менее трёх процентов от среднесписочной численности сотрудников, если таковых в штате больше 35 человек. Или предоставлять вакансии для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

- Ещё пару лет назад, - говорят в хабаровском центре занятости населения, - с этим было сложно. Многие работодатели либо совсем не предоставляли вакансий, либо заявляли такие, от которых инвалид заведомо должен был отказаться.

— Ну, например, предлагали должность инженера, который должен работать на высоте, — рассказывает Елена Даниленко, директор хабаровского центра занятости населения. — Или организация, которая работает на обработке рыбы, заявляла рабочее место для инвалида, но при этом нужно было работать вахтовым методом. Центр занятости совместно с работодателями провёл огромную работу. Нам помогли ведомственные министерства, мы проводили совещания. И сегодня такой проблемы нет. Если она появляется, мы ее тут же стараемся решить. На сегодняшний день в Хабаровском районе по квоте отчитываются порядка 1400 организаций. Из них 60 процентов предоставляют рабочие места, а 40 процентов квоту не выполняют, но предоставляют, согласно закону, вакансии для трудоустройства инвалидов. работа для инвалидов хабаровск

Наталья Калачева – директор Хабаровского промышленно-экономического техникума. Здесь учится порядка 250 студентов-инвалидов. Согласно квоте, в техникуме должно работать семь человек с ОВЗ, но работает девять – от дворника до директора. Задача, которую ставит себе учебное заведение, выпустить специалиста, который бы был востребован на рынке труда.

— Мы не понаслышке знаем, каково это – устроить на работу слабовидящего или слабослышащего выпускника, — рассказывает Наталья Калачева, директор Хабаровского промышленно-экономического техникума. — Когда мы с нашими детьми приезжаем к работодателю, у многих срабатывает некий барьер: раз инвалид, значит обуза. И ребят брать не хотят. Говорят: как мы будем с ними общаться, если они глухонемые? Или опасаются брать студентов с ЗПР (ЗПР – задержка психического развития, прим. автора). Но нужно понимать, что все студенты у нас обучаются по обычным программам. Да, есть какие-то адаптационные, адаптированные дисциплины. Физкультуру не все могут освоить, но федеральный образовательный стандарт все осваивают одинаково. Это значит, что все профессию осваивают одинаково. И получают все те знания, умения, компетенции наравне с обычными ребятами.

Воспитатели и мастера, приезжая вместе со студентами к работодателю, предлагают сначала посмотреть на последних в деле, на производстве, оценить их профессиональные компетенции.

- И очень часто бывает, - говорит Наталья Калачева, - что под впечатлением работодатель уже сам начинает названивать в техникум, чтобы пригласить к себе на работу новых выпускников.

Станислав Кандалинцев закончил хабаровский промышленно-экономический техникум десять лет назад. Поработал на производстве – он мастерски кладёт плитку, потом закончил педагогический колледж. Сегодня преподаёт в альма-матер, рассказывает студентам, как правильно оштукатурить стену, сделать панно из керамической плитки.

- Учить не сложно. Даже, если ты слабослышащий. Просто нужно быть увлечённым человеком, любить своё дело, и студенты это заметят и оценят. Они учатся у меня, им интересно, — говорит Станислав Кандалинцев, мастер производственного обучения по облицовке плит Хабаровского промышленно-экономического техникума. — В детстве я учился в школе-интернате № 1. Там однажды делали масштабный ремонт. Я зашёл посмотреть, как и что делают, и это запало мне в душу. Я универсал. Мне нравится облицовка плиткой. Мне нравится быть дизайнером, художником, придумывать своё и воплощать в жизнь. работа для инвалидов хабаровск

За время учёбы и работы в техникуме Станислав много раз участвовал и побеждал в чемпионате «Абилимпикс». Что интересно – по разным специальностям: и как облицовщик-плиточник, и как штукатур-маляр, и даже как мастер по сухому строительству. Сейчас он намерен войти в национальную сборную, чтобы представлять Россию на международном чемпионате.

Чтобы найти работу, инвалиду сегодня нужно, во-первых, иметь желание трудоустроиться. Во-вторых, получить образование, подтвердить квалификацию. На бирже труда сегодня зарегистрировано в качестве безработных 116 человек с ОВЗ. В базе вакансий представлена лишь пятая часть предложений квалифицированного труда: это инженеры, учители, бухгалтеры, а 80 процентов - неквалифицированного: вахтёры, дворники, разнорабочие.

Найти работу помогают тем, кто стоит на учёте, и тем, кто просто обратился в центр с таким желанием. Сегодня в центре занятости действует услуга по сопровождению инвалидов.

— Она заключается в следующем: инвалид обращается в центр занятости с целью содействия в поиске подходящей работы. Специалист центра занятости подыскивает нужную вакансию, созванивается с работодателем, и мы на транспорте центра занятости следуем вместе с инвалидом на то или иное предприятие, присутствуем при прохождении им собеседования. Инвалид чувствует себя комфортно, надёжно, что способствует, собственно, достижению целей. А цель у нас одна - это трудоустройство, — говорит Елена Даниленко, директор хабаровского центра занятости населения. работа для инвалидов хабаровск

Кроме того, в 2020 году в центре открыли новую услугу: онлайн-собеседование. У инвалида есть возможность за одно посещение центра занятости пообщаться с двумя-тремя работодателями в режиме видеоконференцсвязи.

Таким образом, в 2019 году в Хабаровске было трудоустроено больше 90 процентов людей с ОВЗ, в 2020 из-за пандемии процент был ниже – всего 30. С начала 2021 года порядка 60 процентов от числа обратившихся в центр занятости инвалидов нашли новую работу.

Мария Полякова Фото автора

PreviousNext