Молодым везде у нас дорога: в Хабаровском крае растёт авторитет учительской профессии

По данным министерства образования и науки Хабаровского края, ежегодно в регионе выпускается более 600 квалифицированных специалистов в области педагогики и психологии. Подготовку педагогов на территории края осуществляют четыре вуза: ТОГУ, Амурский гуманитарно-педагогический госуниверситет (АмГПГУ), Академия физической культуры (ДВГАФК), Институт культуры (ХГИК) и шесть учреждений среднего звена. работа учителя какая

Однако в отдельных районах края, например, в районе имени Лазо и других, по-прежнему, не хватает учителей английского и русского языков, математики и начальных классов. Для работы с детьми-инвалидами и детьми с ОВЗ требуются психологи, логопеды, дефектологи. Из общего числа выпускников вузов трудоустраиваются в среднем 70 процентов выпускников, по колледжам – около 90 процентов.

– Но это не значит, что те, кто не трудоустроился, идут в другие отрасли. С каждым годом возрастает доля выпускников, которые после окончания колледжа либо педагогического бакалавриата продолжают обучение в педагогической магистратуре по очной форме обучения, – подчёркивают в министерстве.

Как утверждают в ведомстве, профессия педагога в Хабаровском крае набирает всё большую популярность.

– Например, в прошлом году конкурс на отдельные педагогические направления подготовки в ТОГУ достигал пять-семь человек на место (иностранный язык, русский язык и литература, история, дошкольное воспитание) и это в условиях увеличения количества бюджетных мест. На 2020 год по педагогическому образованию в вузах края предусмотрено 721 бюджетное место (453 очных и 268 заочных), а в учреждениях профессионального образования – 375 бюджетных мест (300 очных и 75 заочных). работа учителя какая

Есть стимулы

– Каким же образом стимулируют молодых педагогов?

– С 2009 года в крае реализуется программа предоставления сберегательного капитала за счёт средств из краевого бюджета в размере 50 минимальных окладов по занимаемой должности. Действие программы направлено на привлечение квалифицированных специалистов в учреждения социальной сферы края, расположенные в труднодоступных и удалённых районах края. За весь период в сферу образования привлечено 785 педагогов. Их них 404 уже получили выплаты на общую сумму 404,8 млн рублей. Закрепляемость специалистов, отработавших по договору, составляет 56 процентов.

Также реализуется программа предоставления образовательного кредита на получение высшего образования, включающая не только оплату обучения, но и выплату дополнительной стипендии, оплату общежития, оплату проезда к месту практики и месту будущего трудоустройства. На сегодняшний день 114 студентов педагогических специальностей воспользовались данной программой, 35 уже завершили обучение и трудоустроены. На реализацию данной меры из краевого бюджета направлено 32 млн рублей. В текущем году шесть специалистов, завершающих обучение, приступят к работе в учреждениях социальной сферы края.

«Земский учитель»

С 1 января этого года в Хабаровском крае стартовал федеральный проект «Земский учитель». Это программа поддержки педагогов в небольших населенных пунктах, которая предназначена для обеспечения сельских районов и малых городов страны (с населением до 50 тысяч человек) преподавательскими кадрами. Учителя, попавшие в программу и переехавшие на новое место работы, получают от государства по одному миллиону рублей, а переехавшие на Дальний Восток – по два миллиона рублей. При этом каждый участник программы обязуется отработать в выбранном месте не менее пяти лет.

Приглашаются педагоги не только с высшим, но и со средним педагогическим образованием. Это значительно повышает шансы получения вакансии для выпускников педагогических колледжей.

– В нашу конкурсную комиссию поступило 113 заявлений из 31 субъекта. В соответствии с установленной по краю квотой по итогам конкурсного отбора победителями признаны два педагога. Из Чукотского автономного округа в школу № 6 Чегдомына направлен учитель английского языка, а из Забайкальского края в школу № 3 города Амурска отправился учитель по математике и информатике. Программа «Земский учитель» будет продолжаться. Мы работаем над увеличением количества квот, выделяемых краю, – пояснили в региональном Минобранауки. работа учителя какая

Учителя помолодели

– Говорят, что молодые педагоги неохотно идут работать даже в городские школы из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив. Что для этого делается у нас в крае? И сколько молодых педагогов придут в школы в следующем учебном году?

– Совсем наоборот! Доля молодежи в общей численности педагогического состава в Хабаровском крае ежегодно увеличивается. С 1 сентября 2019 года впервые приступили к работе 376 молодых педагогов, 208 из них – в сельских и отдаленных районах края. В этом году мы также ожидаем не менее 350 молодых специалистов. Сегодня почти четверть всех учителей (24,1 процента) – это молодые люди в возрасте до 35 лет. Пять лет назад это была только пятая часть. До 83 процентов возросла закрепляемость молодых. А отток квалифицированных специалистов из сферы образования в другие отрасли за последние три года снизился более чем в два раза.

Привлечению молодых специалистов в отрасль способствует сформированная система мер соцподдержки: • осуществляется выплата единовременного пособия (подъемных) молодым специалистам, с 1 января 2020 года – это восемь окладов, а раньше было только четыре; • в течение первых трёх лет работы выплачивается повышающий коэффициент в размере 35 процентов; • педработникам, проживающим в сельской местности, установлен повышающий коэффициент в размере 25 процентов, компенсируются расходы на оплату жилых помещений, отопления и электроэнергии; • установлены повышающие коэффициенты за наличие высшей квалификационной категории в размере 75 процентов, первой – 15 процентов; • предоставляется образовательный кредит на получение высшего образования с выплатой дополнительной стипендии, оплаты общежития и проезда к месту практики и месту будущего трудоустройства; • производится выплата сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в труднодоступные и удаленные районы края (до 1,2 млн руб.);

Заработная плата молодых педагогов, недавних выпускников, зависит от объёма работы, места проживания (город / село), выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (районного коэффициента и дальневосточной надбавки), а также персональной результативности, заинтересованности в результатах и качестве работы.

За 2019 год среднемесячная заработная плата молодых педагогов при базовых 18 часах (за вычетом подоходного налога) с учетом компенсации услуг ЖКУ педагогическим работникам, проживающим в рабочих поселках и сельской местности, составила от 20,1 тыс. рублей до 27,3 тыс. рублей – в южных районах края и от 25,1 тыс. рублей до 35,5 тыс. рублей – в северных и приравненных к крайнему Северу районах. С 1 января этого года должностные оклады педагогическим работникам школ возросли ещё на 5,3 процентов. работа учителя какая

Целевики

Увеличить приток молодых специалистов в школу позволяет их целевая подготовка. Всего по договорам о целевом приёме и целевом обучении по образовательным программам высшего образования обучается 428 человек (2018 год – 415 чел.), в том числе, 93 – поступили в 2019 году. За счёт средств местных бюджетов «целевикам» выплачиваются дополнительные меры поддержки.

Так, например, в Советско-Гаванском районе за счёт средств муниципального бюджета целевикам назначается ежемесячная денежная выплата в общей сумме пять тысяч, Бикинском и Вяземском районах – три тысячи рублей, включающая оплату общежития, дополнительную стипендию и проезд домой и обратно к месту учебы раз в месяц.

Первоочередным вопросом для педагогов является улучшение их жилищных условий. На сегодняшний день данный вопрос решается путем участия педагогов краевых программах: • «Развитие жилищного строительства в Хабаровском крае» (социальная выплата на строительство (приобретение) жилья для молодых семей в размере от 30 до 40 процентов от расчётной стоимости жилого помещения; строительство (приобретение) жилья на условиях ипотеки в размере 15 % от расчётной стоимости жилого помещения). • «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 – 2017 гг. и на период до 2020 года» (социальная выплата на строительство (приобретение) жилья в сельской местности, в том числе для молодых семей и молодых специалистов не более 70% от расчётной стоимости жилья).

Улучшили жилищные условия по данной программе восемь педагогов из Нанайского, Николаевского, Вяземского районов, подали документы на участие в программе три педагога Ульчского района. Это замечательная программа, и педагогам из сельских школ нужно активнее этой программой пользоваться.Кроме этого, педагогам предоставляется служебное жилье органами местного самоуправления.

Не менее важная задача закрепить молодых специалистов на рабочем месте, вовремя поддержать и не дать разочароваться в профессии.

– Для этого развивается система наставничества и конкурсов профессионального мастерства для молодых специалистов. В этой работе нам активно помогают профсоюзы. Благодаря их поддержке молодые педагоги смогли достойно представить край на всероссийском конкурсе «Педагогический дебют 2019» в Москве (победитель и лауреат).

В крае создана и успешно работает региональная общественная организация «Ассоциация молодых педагогов Хабаровского края». Молодой педагог, член ассоциации Морозов Дмитрий, учитель истории школы № 38 г. Хабаровска занял III место в краевом конкурсе проектов развития «Лифт» (проект «Образовательный стендап – лекторий «Jam!Speech»). работа учителя какая

Фото: mogilev.1prof.by